Offre d’emploi en alternance Chargé(e) de recrutement – BACHELOR RH en alternance

Les missions

• Identification, rencontre et sélection des candidats
• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.

Reporting et suivi administratif du recrutement

• Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.
• Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.
• Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse, Effectuer la gestion administrative de l’embauche (promesse et contrat d’embauche).
• Effectuer la mise à jour des outils/bases internes

Veille

• Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles…) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d’activité.
• Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels.
• Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
• Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales…
• Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio…).
• Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…).
• Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
• Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients.
• Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu’à la signature du contrat.