Devenez le futur employé(e) commercial(e) grâce à notre Titre Professionnel !
Vous voulez apprendre un métier concret, dans un environnement dynamique et toujours en mouvement ?
Alors ce Titre Professionnel EC à Rennes est fait pour vous !
Vos missions au quotidien :
En tant qu’employé(e) commercial(e), tu participes activement à la réussite du magasin et à la satisfaction des clients.
Tes missions :
- Contribuer au développement de l’activité commerciale du magasin
- Garantir la disponibilité des articles en rayons
- Assurer l’approvisionnement et la mise en valeur des produits d’un rayon ou d’un point de vente
- Répondre aux sollicitations des clients, les orienter et les conseiller
- Maîtriser l’encaissement
Notre Titre Professionnel EC est la formation qui vous permettra de relever ces défis !
Pourquoi suivre la formation Titre Pro EC à Rennes ?
Des compétences commerciales recherchées à Rennes
À Rennes, les entreprises recherchent activement des profils capables de développer les ventes, d’assurer la relation client et de contribuer à la performance commerciale. Le Titre Professionnel EC à Rennes permet d’acquérir des compétences directement opérationnelles, en phase avec les besoins du tissu économique local.
De réelles opportunités d’emploi dans le bassin rennais
Le bassin d’emploi de Rennes Métropole offre de nombreuses opportunités pour les diplômés du Titre Pro EC, notamment sur des postes d’employé commercial, employé de libre-service, employé de commercial caisse et services, équipier magasin/polyvalent.
Une formation en adéquation avec le marché local de Rennes
Rennes est une ville dynamique portée par le commerce, les services et la distribution. Le Titre Professionnel EC prépare les apprenants aux réalités du terrain, avec un focus sur la vente opérationnelle, la relation client et l’adaptation aux nouveaux comportements d’achat, notamment digitaux,
Un réseau local à Rennes pour faciliter l’insertion professionnelle
Se former au Titre Professionnel EC à Rennes permet de développer un réseau professionnel de proximité, facilitant l’accès à l’alternance, aux stages et à l’emploi local.
Blocs de compétences
CCP1 – Mettre à disposition des clients, les produits de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
CCP2 – Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Programme de formation
La grande distribution
Historique et les différentes enseignes.
Techniques de caisses
Préparer, ouvrir et fermer une caisse, enregistrer les produits, réaliser les encaissements et mouvements de fonds, lutter contre la démarque, réaliser le suivi des encaissements en caisse automatique, les différentes caisses, la matériel utilisé, les procédures d’encaissement, les différentes cartes des enseignes, les règles de tenue de caisse, la démarque inconnue, la caisse automatique.
Réception/réserve/ approvisionnement
Réception des marchandises, tenue de la réserve, matériel de rangement, suivi de stocks, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur de produits.
Les techniques de merchandisage
Les facteurs d’ambiance, PLV, ILV, linéaire développé, calculs d’allocations linéaires, zone chaude/froide, implantation selon les catégories de produits, les allées, les MDD, les marques nationales, les produits nouveaux, les premiers prix, le marchandisage de séduction, le marchandisage de gestion, le marchandisage d’organisation.
Calculs commerciaux
La structure du prix, produits en croix, les remises, les taux de marge et taux de marque, les coefficients multiplicateurs.
Techniques de recherche d’emploi
Simulation d’entretien d’embauche, atelier CV, postuler par courrier et par mail
Dossier d’entreprise / informatique
Réaliser un diaporama, utiliser Google Docs, préparer une présentation orale (tenue, langage, gestes…).
Inventaire et démarque
Inventaire, démarques connues et inconnues.
Les produits
Les produits permanents, saisonniers et promotionnels, les cycle de vie d’un produit, emballage et conditionnement, le nomenclature IFLS.
Techniques de vente
Accueillir, informer et conseiller les clients, le traitement des réclamations, les principes de la communication, gestion des conflits.
Règles d’hygiène et de sécurité
Prévention des risques professionnels, prévention des incendies, la DGCCRF, Santé et Sécurité au Travail, CSE, Anti-gaspi.
Le e-commerce
Prendre contact à distance, le parcours omnicanal, vivre une expérience clients, préparer et traiter la commande, picking et éclatement, remettre la commande au client, la typologie des clients drive, drive interne, drive déporté, drive piétons, drive casiers.
Évolution dans son environnement de travail
Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur, contribuer à diffuser les informations, travailler en équipe, contribuer dans un groupe, partager son savoir-faire, respecter les règles collectives.
Nos étudiants
de Rennes parlent de nous
À Lodima Ouest, nous donnons la parole à nos étudiants, car leur avis compte réellement. Leurs expériences, leurs ressentis et leurs besoins sont au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de les écouter pour que chaque formation réponde pleinement à leurs attentes et les accompagne vers la réussite.
De la recherche d’alternance à la préparation des entretiens, jusqu’à la signature du contrat, nos équipes sont présentes à chaque étape. Notre ambition est simple : garantir que leur parcours au sein de Lodima Ouest se déroule dans les meilleures conditions.
Nous mettons tout en œuvre pour leur offrir un accompagnement pédagogique de qualité, un environnement bienveillant et motivant, ainsi qu’une parfaite cohérence entre les missions confiées en entreprise et les enseignements dispensés. Chez Lodima Ouest, nous construisons ensemble un parcours d’apprentissage complet, professionnel et épanouissant.
Théo.B
Lorient – Bachelor
Merci au centre et à l’ensemble de l’équipe de Lodima Ouest pour leur accompagnement ainsi que leur gentillesse. Une année forte en rythme et en expériences !
Titouan.R
Rennes – Mastère
J’ai passé 5 années formidables au sein de Lodima Ouest, de mon BTS MCO au Mastère Management Commercial et Marketing. C’est une école qui accompagne ses élèves et pour qui la réussite de chacun est la priorité. Je recommande vivement cet établissement !
Métiers visés
- Employé(e) de libre-service
- Employé(e) commercial(e)
- Employé(e) de rayon non-alimentaire
- Employé(e) de commercial(e) caisse et services
- Employé(e) en approvisionnement de rayon
- Employé(e) polyvalent(e) de libre-service
- Employé(e) qualifié(e) libre-service
- Employé(e) de commerce drive
- Equipier(ère) de commerce et caisse
- Equipier(ère) magasin/polyvalent(e)
- Aide commis
Poursuites d’études
- Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente (Lodima Ouest)
- Titres certifiés de niveau 4 au RNCP
Admission et Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé pour cette formation.
Durée et rythme
- 1 jour au centre de formation (présentiel) / 4 jours en entreprise
- 280 heures minimum en entreprise sur l’année de formation
Rémunération
La rémunération est calculée en % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus avantageux), de 27% à 100%, et varie selon l’âge et l’année de formation en contrat d’apprentissage, ou selon l’âge et le niveau de qualification en contrat de professionnalisation.
Le TITRE PROFESSIONNEL Employé(e) Commercial(e) avec Lodima
Réaliser son TITRE PROFESSIONNEL Employé(e) Commercial(e) dans l’un des campus Lodima, c’est intégrer une école engagée pour la réussite de ses apprenants et reconnue pour la qualité de son accompagnement en alternance.
Grâce à notre Titre Professionnel Employé Commercial, tu obtiens un diplôme reconnu et des compétences recherchées dans la grande distribution, le commerce de proximité ou les enseignes spécialisées.
Une formation courte, concrète et professionnalisante, pour intégrer rapidement le monde du travail.
1 école
Formation présente à Rennes
33
apprenants (session 2025)
100%
Taux de satisfaction
Poursuite d’études
Délai d’entrée en formation
L’entrée en formation à Lodima Ouest se fait principalement en septembre. Elle se fait en fonction du calendrier pédagogique et de la signature du contrat d’alternance. En dehors de cette période, il ne faut pas hésiter à nous contacter.
Nos équipes vous accompagnent à chaque étape pour faciliter et accélérer votre entrée en formation, de la constitution du dossier à l’intégration en centre.
Coût de la formation
En alternance, la formation est financée à 100% par l’entreprise d’accueil et son OPCO de rattachement.
À Lodima Ouest, il n’y pas de frais de scolarité, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
Infos pratiques
Certification professionnelle » TP – Employé Commercial » de niveau 3 enregistrée au RNCP sous le n°37099 sur décision du directeur général de France Compétences le 25/11/2022, code NSF 312m, avec effet jusqu’au 15/12/2027, délivrée par le Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion.
Cliquez ici pour consulter la fiche RNCP.
FAQ
– Contact via formulaire ou par téléphone
– Dossier de candidature et entretien (motivation et test de positionnement; réponse dans les 48h)
– Envoi mail de pré-inscription par un de nos Chargé(e)s de relations entreprises
– Accompagnement à la recherche d’alternance
– Inscription finale à la signature du contrat d’apprentissage
Oui bien sûr ! Toute une équipe de Chargées de relations entreprises vous accompagnent dès votre pré-inscription dans votre recherche d’alternance en vous mettant directement en relation avec nos partenaires. Vos démarches sont donc simplifier. En effet, ces derniers contactent auparavant l’employeur pour leur montrer votre profil avant de vous faire part de l’offre afin que vous puissiez postuler.