Deviens un futur gestionnaire des ressources humaines grâce à notre Bachelor européen RH !
Vous êtes organisé(e), à l’écoute et avez le goût des responsabilités ?
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences et au bien-être des collaborateurs au sein d’une entreprise ?
Alors le Bachelor Européen Ressources Humaines à Rennes est fait pour vous !
En tant qu’alternant(e), vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.
Vous serez un soutien clé pour la gestion du personnel et le développement des compétences, tout en veillant au respect des obligations légales.
Vos missions en tant que gestionnaire RH :
- Contribuer à la définition de la stratégie RH
- Gérer l’administration du personne
- Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l’entreprise
- Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH
- Gérer l’environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l’entreprise
- Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes
- Favoriser et garantir les principes de diversité, d’inclusion et de prise en compte du handicap
- Conseiller accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH
Pourquoi suivre la formation Bachelor Européen Ressources Humaines à Rennes ?
Des compétences RH recherchées localement à Rennes
À Rennes, les entreprises recherchent des profils capables de gérer le recrutement, la gestion administrative du personnel et le développement des compétences. Le Bachelor RH à Rennes permet d’acquérir des compétences directement adaptées aux besoins des entreprises locales.
De nombreuses opportunités d’emploi dans le bassin rennais
Le bassin d’emploi de Rennes Métropole offre de réelles perspectives pour les diplômés du Bachelor RH, notamment sur des postes de chargé de ressources humaines, assistant RH, chargé de recrutement ou chargé de formation.
Une formation en phase avec le marché local de Rennes
Rennes dispose d’un tissu économique diversifié, composé de PME, d’entreprises innovantes, de groupes nationaux et d’organismes publics. Le Bachelor RH prépare les étudiants aux réalités locales avec un focus sur la gestion du personnel, le recrutement et le droit social.
Un réseau local à Rennes pour faciliter l’insertion professionnelle
Se former au Bachelor RH à Rennes permet de développer un réseau professionnel de proximité, facilitant l’accès aux stages, à l’alternance et à l’emploi dans la région.
Blocs de compétences
BC01 – Gérer l’administration du personnel et la fonction RH
BC02 – Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales
BC03 – Mettre en œuvre la politique de recrutement
BC04 – Mettre en œuvre la politique de développement des compétences
Programme de formation
Administrer les Ressources Humaines
- Veille juridique et gestion réglementaire
- La gestion de la paie
- Accompagner la performance RH
L’optimisation de l’attractivité et le recrutement
- Marketing RH et marque employeur
- Recrutement Intégration des nouveaux collaborateurs
Le bien-être au travail et le dialogue social
- Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail
- Gestion du dialogue social et des relations collectives
Le développement d’une organisation apprenante
- La place de la formation dans l’entreprise
- Recueil des besoins en compétences
- Gestion et mise en œuvre de plan de développement des compétences
Nos étudiants de Rennes parlent de nous
À Lodima Ouest, nous donnons la parole à nos étudiants, car leur avis compte réellement. Leurs expériences, leurs ressentis et leurs besoins sont au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de les écouter pour que chaque formation réponde pleinement à leurs attentes et les accompagne vers la réussite.
De la recherche d’alternance à la préparation des entretiens, jusqu’à la signature du contrat, nos équipes sont présentes à chaque étape. Notre ambition est simple : garantir que leur parcours au sein de Lodima Ouest se déroule dans les meilleures conditions.
Nous mettons tout en œuvre pour leur offrir un accompagnement pédagogique de qualité, un environnement bienveillant et motivant, ainsi qu’une parfaite cohérence entre les missions confiées en entreprise et les enseignements dispensés. Chez Lodima Ouest, nous construisons ensemble un parcours d’apprentissage complet, professionnel et épanouissant.
Théo.B
Lorient – Bachelor
Merci au centre et à l’ensemble de l’équipe de Lodima Ouest pour leur accompagnement ainsi que leur gentillesse. Une année forte en rythme et en expériences !
Titouan.R
Rennes – Mastère
J’ai passé 5 années formidables au sein de Lodima Ouest, de mon BTS MCO au Mastère Management Commercial et Marketing. C’est une école qui accompagne ses élèves et pour qui la réussite de chacun est la priorité. Je recommande vivement cet établissement !
Métiers visés
- Chargé de développement des ressources humaines
- Chargé de missions RH
- Chargé de recrutement
- Consultant en recrutement
- Gestionnaire RH
- Chargé de mission handicap
- Responsable du développement des ressources humaines
Poursuites d’études
- Titres certifiés de niveau 7
- Master
- Mastère
Admission et Prérequis
- Diplôme ou titre de niveau de niveau 5 dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou du management + Niveau A2 en anglais
- Titre ou diplôme de niveau 4 avec expérience dans un emploi en lien avec les ressources humaines, le droit, la gestion ou le management sur dérogation (VAP).
Durée et rythme
- 1 semaine au centre de formation / 2 semaines en entreprise
- 440 heures minimum au centre de formation
Rémunération
La rémunération est calculée en % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus avantageux), de 27% à 100%, et varie selon l’âge et l’année de formation en contrat d’apprentissage, ou selon l’âge et le niveau de qualification en contrat de professionnalisation.
BACHELOR Européen Ressources Humaines avec Lodima
Réaliser son BACHELOR Européen Ressources Humaines dans l’un des campus Lodima, c’est intégrer une école engagée pour la réussite de ses apprenants et reconnue pour la qualité de son accompagnement en alternance.
Le Bachelor RH forme des professionnels capables de piloter la gestion et le développement des ressources humaines d’une entreprise.
Vous développerez vos compétences en management, organisation, communication et stratégie RH, tout en renforçant votre sens de l’analyse et votre leadership.
Ce titre ouvre la voie à de nombreux métiers : chargé(e) des ressources humaines, responsable formation, gestionnaire RH, ou consultant(e) en développement des talents.
Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP.
1 école
Formation présente à Rennes
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Première session en 2026
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Première session en 2026
Poursuite d’études
Délai d’entrée en formation
L’entrée en formation à Lodima Ouest se fait principalement en septembre. Elle se fait en fonction du calendrier pédagogique et de la signature du contrat d’alternance. En dehors de cette période, il ne faut pas hésiter à nous contacter.
Nos équipes vous accompagnent à chaque étape pour faciliter et accélérer votre entrée en formation, de la constitution du dossier à l’intégration en centre.
Coût de la formation
En alternance, la formation est financée à 100% par l’entreprise d’accueil et son OPCO de rattachement.
À Lodima Ouest, il n’y pas de frais de scolarité, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
Infos pratiques
Certification professionnelle de Chargé de développement des ressources humaines,
enregistrée par CDE FEDE France au RNCP et reconnue par l’État au niveau 6.
Fiche RNCP n° 38438, enregistrée par décision du 21 décembre 2023.
Code NSF : 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi.
Certification professionnelle accessible par la VAE.
https://www.fede.education/vae/
Bachelor européen Ressources Humaines
Diplôme privé de la FEDE – Niveau 6 du Cadre européen des certifications (CEC)
Délivrance de 60 ECTS
FAQ
– Contact via formulaire ou par téléphone
– Dossier de candidature et entretien (motivation et test de positionnement; réponse dans les 48h)
– Envoi mail de pré-inscription par un de nos Chargé(e)s de relations entreprises
– Accompagnement à la recherche d’alternance
– Inscription finale à la signature du contrat d’apprentissage
Oui bien sûr ! Toute une équipe de Chargées de relations entreprises vous accompagnent dès votre pré-inscription dans votre recherche d’alternance en vous mettant directement en relation avec nos partenaires. Vos démarches sont donc simplifier. En effet, ces derniers contactent auparavant l’employeur pour leur montrer votre profil avant de vous faire part de l’offre afin que vous puissiez postuler.